« Inigo Sadan, Pune, Inde », s'est à nouveau animée avec l'arrivée des participantes de la deuxième session de Leaders comme levain -Inde, du 7 au 10 novembre 2023. Soixante-dix sœurs des trois congrégations de Saint-Joseph - Lyon, Annecy et Chambéry - se sont réunies pour la clôture de ce programme d'un an.  Autrefois étrangères les unes aux autres, elles sont aujourd'hui des amies qui s'enrichissent mutuellement grâce à leurs conversations spirituelles en ligne.

En guise d'expression symbolique de leur expérience de croissance, chacune a porté une lampe et l'a placée autour du phare pendant le rituel d'ouverture. Le groupe a passé son temps à se reconnecter les unes aux autres en partageant avec leurs groupes de table. Au bout d'un an, des conversations en personne entre participantes et accompagnatrice ont aidé le groupe à retrouver l'essence de leur relation.

COMPRENDRE LA DIMENSION TRINITAIRE DE L'ÉGLISE SYNODALE

Une partie importante des sessions a consisté pour les participantes à partager individuellement avec l'ensemble du groupe la riche expérience de leur cheminement personnel au cours de l'année, ce qu'elles ont fait au début de chaque session.

Sr. Linda Buck, CSJ de la congrégation des sœurs de St. Joseph d'Orange, a été la personne ressource pendant deux jours et a aidé les participantes à poursuivre l'exploration de leur profil de cercle de leadership. Le deuxième jour, Linda a développé le leadership synodal en soulignant l'impact de l'église synodale. Le leadership synodal invite à partager le pouvoir entre toutes. Être synodal est un chemin. La communion, la participation et la mission, les trois dimensions de l'église synodale, ont été bien reliées à la spiritualité et au charisme de la congrégation et expliquées en détail à travers les qualités des deux trinités. Les discussions en groupe ont aidé les participantes à mieux comprendre la dimension trinitaire de l'Église synodale.

Les huit compétences les plus importantes pour le développement du leadership ont été discutées en détail et les participantes ont été invitées à noter les compétences qu'elles possèdent déjà et qu'elles souhaiteraient développer davantage dans le cadre de leur parcours de développement du leadership.

Sr. Vijaya Nirmala SJA