16 de Jan, 2020
Quels sont les d�fis du leadership ?
Après une journée passée à réfléchir sur la façon dont l\�Esprit nous appelle, notre attention s\�est portée aujourd\�hui sur ce que signifie être un leader au 21e siècle.  S. Philo nous a saluées au début de la journée et a donné quelques informations sur la façon dont " Leaders comme levain - Inde " a commencé. S. Barbara Bozak a ensuite donné à l\�assemblée une idée de la façon dont ce programme de développement du leadership est organisé et des résultats obtenus.  C\�est un programme d\�un an, fondé sur la compréhension que le leadership consiste à écouter les autres, à accepter la sagesse des autres et à leur inspirer à devenir la personne que Dieu veut qu\�elles soient. Il est clair que le programme a été couronné de succès, les sÅ“urs ayant grandi dans la connaissance de soi, le courage d\�utiliser leur voix et étant mieux à même d\�interagir avec leurs collègues et les membres de la communauté.Â
A la fin de la matinée, on a demandé au groupe de réfléchir sur ce qu\�elles voulaient retenir de ce qu\�elles avaient entendu et ce qui est vraiment important pour elles dans leur leadership.  Après avoir partagé le fruit de leur réflexion avec une autre personne, elles sont revenues pour entendre S. Sally donner son avis sur la gouvernance participative.  Elle a insisté sur l\�importance d\�engager toutes les sœurs dans les décisions qui auront un impact sur leur vie, reconnaissant que l\�Esprit parle à travers toutes.  La communication et l\�échange mutuel sont tout aussi importants, sinon plus, pour les conseils provinciaux et régionaux.
S. Sally a poursuivi sur ce sujet dans l\�après-midi, décrivant le leadership comme un processus organique, qui exige une croissance et un développement continus.  Elle a noté l\�importance pour les leaders d\�être capables de développer et de maintenir des relations, d\�écouter, de faire naître et d\�inspirer la confiance, de grandir et de se développer comme une équipe, dont chaque membre apprend à partir de son expérience et partage sa sagesse.  Avec ces mots et d\�autres, elle a mis au défi les équipes de leadership de devenir des visionnaires et de travailler avec les sœurs pour réaliser cette vision.
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L\�après-midi s\�est terminée avec les provinciales réunies dans un espace, les conseillères dans un autre, chaque groupe partageant son expérience et sa sagesse.
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