Gestão é uma atividade comum a todos os seres humanos que estejam com um funcionamento suficiente de suas faculdades mentais, psicológicas e emocionais. Desde pequenos somos ensinados e gerir... coisas (a arrumar os brinquedos, por exemplo), animais (minhas filhas, quando crianças ganharam uma cadela e por meio dela foram ensinadas a cuidar de um ser vivo), atividades relacionadas a responsabilidades (horários de escola, trabalhos de casa, e outras).
Os modelos de gestão se desenvolveram conforme as escolas administrativas foram se ajustando à evolução dos contextos temporais e regionais. Os modelos de impacto surgem a partir da revolução industrial, com uma abordagem mecânica, eminentemente lógica e cartesiana. Com o advento do pós-modernismo, surge a teoria contingencial: não deve existir um único modelo de administração, mas sim a adoção daquele que melhor atende às circunstâncias e aos cenários.
A dinâmica da sociedade contemporânea requer criatividade e inovação no modo como se gerencia as organizações, instituições e pessoas. Os comportamentos das pessoas tendem a se moldar aos condicionamentos sociais, afetando de modo crítico os relacionamentos interpessoais e o das pessoas com as instituições. As demandas por um estilo de vida compulsório impõem desafios financeiros cada vez maiores. Neste contexto, fazer escolhas e tomar decisões se torna um ato cada vez mais complexo.
Neste contexto, as Irmãs de São José de Chambéry no Brasil, inovam ao se permitirem se abrir a novas travessias que, respeitando seu contexto e história, revisam os conceitos já conhecidos sob novos pontos de vista, efetuando ajustes, adaptações e inovação na quebra de paradigmas. Seu tempo urge por uma Gestão Contemporânea não no sentido de atualização ao tempo cronológico universal, mas ao tempo atual da Província no contexto e circunstâncias em que está inserida.
Wesley Cavalheiro - Assessor em Gestão
